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裁員潮席卷美國,這家巨無霸卻宣布加薪
當?shù)貢r間周二(1月24日),美國零售巨頭沃爾瑪公司宣布,2月份開始將提高美國商店員工的工資,整體上調(diào)幅度約17%。由于高通脹、高利率以及對衰退的擔憂,消費者減少了可自由支配支出。同時,美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭、華爾街銀行也相繼宣布了裁員。但以目前狀況來看,這一陣“裁員潮”似乎沒有影響到美國的(線下)零售行...
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加息潮席卷全球,這家央行也不淡定了
北京時間10月27日晚20點15分,歐洲央行正式宣布,加息75個基點,符合此前市場預期。去年以來,已有包括巴西、土耳其、俄羅斯等在內(nèi)的多國央行大舉實行加息行動。不久前,自美聯(lián)儲宣布年內(nèi)連續(xù)第三次加息75個基點后的24小時內(nèi),亞、歐、非地區(qū)多家央行緊接著宣布加息,高通脹和強美元環(huán)境下本幣下跌的壓力顯而...
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“大辭職潮”之后,是“大加薪”
對老板們來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的雇員不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么?其實2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪(Great Raise...
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社交媒體寒冬!Snap宣布裁員20%
裁員潮席卷了美國科技公司,當然也包括社交媒體公司。最新消息稱,Snap將裁員20%。知情人士表示,Snap目前在全球擁有6400多名員工,從周三開始將會裁員20%,這意味著將有1000多人被裁,其中,硬件和產(chǎn)品開發(fā)等部門遭受重創(chuàng)。另外,Snap曾于4月宣布開發(fā)Pixy無人機,而如今整個部門都受裁員影...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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工薪族喜迎小幅加薪潮
經(jīng)濟衰退正式結束了三年多后,美國職場終于重現(xiàn)加薪潮。雖然加薪幅度仍低于經(jīng)濟衰退前的水平,但很少再有雇主不加薪,只是送上一張感謝卡或一盒巧克力了事。非營利性人力資源組織WorldatWork的一項研究顯示,美國雇主們不再拖延和觀望,已經(jīng)開始加薪。WorldatWork的研究顯示,今年美國員工的平均加薪...
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他們何時不再加薪?
薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...
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經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎?
無論你是否相信,根據(jù)最新的調(diào)查顯示,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結員工薪酬,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪。首先,我的老板并未削減...
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因經(jīng)濟衰退擔心被裁,美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源:VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,員工們感覺自己比老板更有權力,這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司(Harris Poll)為彭博社(Bloomberg)進行的一項新調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過一半的員工(58%)認為他們的老板...
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江南Style:韓系美妝品席卷海外
雖然法國人向來是時裝潮流的全球領導者,不過在美容領域,過去幾十年的創(chuàng)新主要是由SK-II和資生堂等日本化妝品公司引領的。NPD集團表示,近年來,在市場規(guī)模高達440億美元的美國美容市場上,韓國的美容品牌開始占據(jù)更大的份額。生活網(wǎng)站Refinery29的美容總監(jiān)梅根?麥金泰爾指出:“人們對韓國美容產(chǎn)品...
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